aeSolutions, società di automazione e sicurezza dei processi industriali, festeggia il 25° anniversario

L’azienda continuerà a concentrarsi sullo sviluppo e sul reclutamento dei dipendenti e sull’aumento dei servizi ai clienti guardando al futuro.

13 luglio 2023 - aeSolutions, una società di consulenza, ingegneria e integrazione di sistemi che fornisce prodotti e servizi per la sicurezza dei processi industriali e l'automazione, ha annunciato oggi che la società celebra il 25° anniversario della sua fondazione. Fondata da Brian Merriman, Mike Scott e attuale presidente Ken O'Malley, la società ha aperto il suo primo ufficio a Greenville SC nel 1998. Concentrandosi sull'ingegneria orientata al valore, aeSolutions si è proposta di risolvere le complesse sfide affrontate dai clienti industriali. L'impegno dell'azienda nel servire clienti a livello nazionale ha portato rapidamente all'espansione in nuove località e iniziative imprenditoriali. Nel 2001, aeSolutions ha aperto un'officina di fabbricazione di 14.000 piedi quadrati, che ha consentito all'azienda di fornire soluzioni sicure ed economiche per sistemi integrati di gestione dei bruciatori (BMS) e sistemi di controllo della combustione (CCS). Seguirono altre due sedi, prima ad Anchorage, Alaska (2007), poi a Houston, Texas (2010), e durante il boom del mercato petrolifero dell'Alaska, l'azienda crebbe fino a raggiungere 175 dipendenti. L'offerta di servizi dell'azienda iniziò ad espandersi rapidamente con l'aggiunta di una divisione di Gestione della Sicurezza dei Processi. Quel team è cresciuto fino a includere altre nuove aree di competenza e conoscenza in settori quali la gestione degli allarmi e la sicurezza dei macchinari. Quando il team dirigente di aeSolutions ha riconosciuto la necessità nell'industria di processo di una piattaforma per il ciclo di vita della sicurezza basata su database, creata da ingegneri per gli ingegneri, è nata la soluzione software aeShield. aeShield, che ha contribuito a migliorare notevolmente la sicurezza dell'industria di processo, è cresciuta fino a diventare una propria organizzazione ed è ora guidata dal co-fondatore Mike Scott. Oltre ai suoi notevoli successi, aeSolutions ha sperimentato la sua parte di difficoltà. La combinazione della morte del CEO Brian Merriman nel 2014, seguita immediatamente dal crollo del mercato petrolifero nel 2015, ha creato un momento difficile per l’azienda. Insieme, questi due eventi hanno richiesto ad aeSolutions di sviluppare nuovi leader e di diversificarsi allo stesso tempo in nuove aree geografiche e mercati. Queste sfide hanno contribuito a trasformare l’azienda in un’organizzazione più matura e resiliente. “Durante gli alti e bassi di aeSolutions, la cosa di cui sono stato più orgoglioso è la coerenza con cui abbiamo dato priorità alla fidelizzazione e allo sviluppo del nostro personale. Abbiamo molti dipendenti di lunga data che potrebbero lavorare ovunque e scelgono aeSolutions come sede professionale. La nostra visione aziendale pone i nostri dipendenti come massima priorità, con la consapevolezza che se li trattiamo bene, i nostri clienti saranno i beneficiari”, ha affermato O'Malley. “E quando si tratta dei nostri clienti, affrontiamo ogni problema con un approccio di gestione del rischio, cercando sempre di essere una guida e non una guardia. I nostri clienti si fidano di noi come partner implacabile e inclusivo che responsabilizza l'intero team di progetto nel perseguire la soluzione giusta, che non è sempre la più semplice, bilanciando rischio e rendimento. Sono molto orgoglioso del comportamento etico ed equilibrato della mia azienda, anche nei momenti più difficili”. “Dirigere questa azienda è stata un'esperienza umiliante. Le persone non seguono la persona più intelligente e nemmeno quella con le idee migliori. Seguono la persona di cui si fidano perché ha un carattere coerente, qualcuno che mostra entusiasmo per il futuro e ha una visione di ciò che è possibile”, ha continuato O'Malley. “Sono così orgoglioso dei nostri dipendenti e del gruppo dirigente, che mi ispirano mettendo costantemente il bene più grande davanti ai propri interessi. Tutti cercano di incarnare i valori fondamentali di aeSolutions. Mentre aeSolutions celebra e guarda oltre il traguardo del quarto di secolo, l'azienda continuerà a dare priorità al supporto dei propri dipendenti nel perseguimento del loro pieno potenziale. Il team dirigente di aeSolutions è consapevole che i propri dipendenti sono la risorsa più importante dell'azienda e che forniscono la profondità e l'ampiezza delle competenze di settore dell'azienda. Di conseguenza, la società continuerà a fare investimenti significativi nella creazione e nel miglioramento dei programmi di sviluppo dei dipendenti e nella creazione di nuove opportunità di crescita. Inoltre, aeSolutions continuerà a sforzarsi di essere una guida per il successo dei suoi clienti sia nei loro progetti che in generale. aeSolutions è un'azienda autonoma per quanto riguarda la sua esperienza nei settori della conformità normativa e dei sistemi critici di automazione e sicurezza. Le aree di competenza includono guidare i clienti nello sviluppo di programmi di gestione della sicurezza dei processi; facilitazione di seminari sull'analisi dei rischi; e progettare, costruire, configurare, testare e avviare questi sistemi sul campo. In futuro, l'azienda lavorerà per migliorare continuamente il collegamento dei suoi servizi di consulenza front-end con i suoi team di ingegneria e automazione back-end, al fine di eseguire progetti più ampi e complessi e, in definitiva, apportare valore reale e duraturo ai propri clienti su scala globale. scala più ampia.“aeSolutions ha fatto molta strada dai tempi in cui era una start-up, quando ci incontravamo nella stanza bonus a casa di Brian Merriman. Avevamo poca o nessuna aria condizionata e dovevamo fare i conti con gli scoiattoli che mangiavano il cablaggio elettrico nella soffitta di Brian. Abbiamo trascorso tanto tempo cercando di catturare scoiattoli quanto ne abbiamo dedicato all'esecuzione del lavoro di progetto", ha affermato O'Malley. “Vedere cosa è diventata l’azienda mi riempie di enorme orgoglio. Siamo sempre stati un partner tenacemente laborioso, etico, affidabile e di alto valore e siamo sempre alla ricerca di risultati vantaggiosi per tutti. Sono grato per il supporto dei nostri dipendenti, del gruppo dirigente e dei clienti, e attendo con ansia l’entusiasmante futuro che abbiamo davanti a noi”.